20 de julho de 2017
Postado por Jessica Silva
A reforma trabalhista sancionada pelo governo na semana passada estabelece regras para quem trabalha em casa --o chamado home office ou, segundo a lei, teletrabalho. Esse tipo de trabalho tem se tornado mais comum com a evolução de tecnologias, como computador, smartphone e a própria internet.
Até agora, ele não tinha regras bem definidas na legislação brasileira. Isso deixava muitas empresas com um pé atrás, temendo adotar o home office e, depois, enfrentar processos na Justiça, segundo a advogada trabalhista Raquel Amaral, sócia do Rosely Cruz Sociedade de Advogados. "Com essa reforma, ele ficará mais bem definido."
As novas regras entram em vigor em novembro. Entenda como fica o trabalho à distância.
1. Trabalho pode ser feito em casa
Segundo a definição dada pela lei, teletrabalho é "a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação". Em outras palavras, é aquele trabalho que normalmente seria feito no escritório, mas que você pode fazer da sua casa, usando computador, celular etc
Tem muito mais....
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