terça-feira, 23 de setembro de 2014

Auditores do Ministério do Trabalho visitam Instituto Mirim de Bataguassu

Na semana passada (9) as auditoras Maristela e Izarina, do Ministério do Trabalho, conheceram as instalações do Instituto Mirim de Bataguassu e visitaram as empresas do município que necessitam cumprir cotas com o Menor Aprendiz.

A noite, foi ministrada  palestra sobre o menor aprendiz para empresários de Bataguassu, no Auditório do CEJA, às 19 horas.

Já no dia 10, as empresas compareceram no Instituo Mirim para apresentação de documentação às auditoras, bem como firmaram acordo consensual para futuras contratações de aprendizes que devem se efetivar no início do mês de novembro.

Neste primeiro momento, de acordo com o coordenador técnico José Carlos Guedes, a visita do Ministério do Trabalho às empresas foi de orientação, ficando registrado que as empresas que não de adequarem até o prazo estipulado serão devidamente notificadas a autuadas. "Porém tais sanções provavelmente não serão adotadas tendo em vista que a reunião entre os representantes e as empresas foram produtivas e aceita pelos empresários", comentou Guedes.

Contratação

Na segunda quinzena no mês agosto a empresa Unipetro contratou a jovem Ingrid para como jovem aprendiz no setor administrativo da empresa.

Já no dia 10 de setembro, mais uma contratação foi efetivada. O mirim Caio Vinícius Ymaguti foi contratado pela empresa Móveis Romera.

E a empresa CAMDA de produtos agropecuários, em Bataguassu, realizou no dia 16 entrevistas para contratação de um jovem Menor aprendiz do Instituto Mirim, e na próxima terça-feira, o frigorífico Marfrig realizará mais uma seção de entrevista para novas contratações.

Está previsto para o próximo mês de outubro a criação de aproximadamente 20 novas vagas no comércio local, acordo este firmado em consenso entra as empresas e o Ministério do Trabalho.

Desde a inauguração do Instituto Mirim, no início do ano, somam estagiando como menor aprendiz 36 adolescentes. Lembrando que o término do contrato se dá ao completarem 18 anos de idade, abrindo assim a vaga para um próximo aprendiz, não descartando a possibilidade de que a empresa venha contratá-lo para ingressar no quadro de funcionário efetivo.

Da Hora Bataguassu

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